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报告显示，在流入新一线城市中高端人才来源前20区域中，新一线城市比重最大，为22.89%。而在流出新一线城市的人才前20去向地域中，第一流向地仍以新一线城市为主，占比为25.81%。从新一线城市的人才来源地域和去向地域来看，新一线城市仍是主体。综合分析一线城市和新一线城市的中高端人才流动情况可以看出，实力相当的城市之间人才互相流动更活跃。人才在城市的选择上倾向于门当户对，在此基础上，选择综合实力更强的城市发展。
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对于亏损原因，金岭矿业人士向《每日经济新闻》记者表示，2016年、2017年连续净利润亏损，是基于会计财务准则，公司进行了计提减值上的处理。不过，相比于因计提减值处理造成的业绩连续两年亏损，在反映公司主营业务真正竞争力的扣非净利润方面，自2015年以来，金岭矿业已是连亏3年。
在招才引智方面，杭州不断升级人才行政，加强对青年人才提供优质服务的力度，并积极进行招聘制度的探索。根据浙江省发布的2019年上半年《全省人才集聚情况分析报告》显示，今年上半年，浙江全省新引进各类大学生39.3万人，同比增长52.02%。其中，杭州新引进12.5万人，同比增长100.5%。
不过，在一位业内人士看来，作为一家上市公司，业绩过度依赖铁矿石业务，对金岭矿业来说并不是好事，毕竟市场定价权更多掌握在四大矿山巨头（淡水河谷、力拓、必和必拓和FMG）手中。定价权的掌控源于四大矿山低廉的成本，金岭矿业提到，全球四大矿山的铁矿石现金成本降到15.2美元/吨以下。而国内重点统计企业平均制造成本为45.8美元/吨，高出四大矿山三倍多，低成本铁矿石产能释放，为矿价低位运行提供了重要支撑。
尽管河南环保督察组认定尉氏畜禽处理中心附近地下水达到饮用标准，但这并不能打消附近村民们的疑虑。村民王志军告诉《中国经济周刊》记者：“目前我们已不饮用本村地下水，而是饮用附近马庙村（编者注：同属十八里镇，与马家村相隔3.6公里）的地下水。因为心理压力一直存在。”
